Se puede decir sin lugar a dudas, que las despedidas de soltero, son ya una tradición.  Podríamos decir que no hay boda sin una buena despedida, algo muy esperado en esas edades donde los amigos nos llaman para decirnos que van a ser padres o casarse. Queremos hoy hablar de estema tema, pues hay un negocio de lo más jugoso que se ha ido formando sobre este tipo de eventos, porque a la gente no le sirve ya el irse a cenar y tomar unas copillas en el clásico, bar de toda la vida. Ahora se busca que la despedida sea algo memorable.

Cuando hablamos de nuestro país, en ocasiones hacemos referencia al envejecimiento que caracteriza a nuestra población. Es algo que viene preocupando a la clase política desde hace tiempo, sobre todo porque el pago de las pensiones parece cada día más complicado. Pues bien, ¿cómo os quedaríais si os decimos que está pasando exactamente lo mismo con los coches que circulan por nuestras calles y carreteras? Sí, los vehículos de nuestra población están envejeciendo… y eso siempre suele entrañar algún tipo de problema que, aunque no sea similar al de las pensiones con las personas, sí que tenemos que resolver con urgencia.

Hay ramas del saber que parecen reservadas a unos pocos a causa de que la mayoría de la gente las considera demasiado complicadas. Los ejemplos seguro que acuden a vuestra cabeza con relativa facilidad: hablamos de cuestiones como Matemáticas, Biología, Física o Química, carreras que están muy ligadas a las ciencias puras y que, desde luego, requieren de una cantidad de trabajo muy grande para ser sacadas adelante. Nadie pone en duda que estos aprendizajes, por muy difíciles que parezcan, son elementales para entender la vida tal y como la conocemos. Por eso siempre es necesario que existan especialistas en estos campos.

El mercado empresarial que se dedica al tema del transporte tiene una gran competitividad. Todo ello hace que sea fundamental estar entre los mejores, algo que no siempre es fácil. Pese a no ser algo que se pueda hacer sin esfuerzo, cuando una empresa trabaja adecuadamente y es profesional, va a tener bastante ganado.

Nos ha tocado vivir en una época de la evolución en la que estamos viviendo grandes cambios en nuestro día a día y es que la tecnología avanza a pasos agigantados y nosotros no podemos ser ajenos a ella, dado que, si esto ocurriese, en muy poco tiempo nos quedaríamos fuera de juego y lo que es peor, fuera del mercado laboral. En la actualidad, pero ya desde los últimos años son cada vez más las empresas, con independencia de su tamaño, que están apostando de forma activa por la red y es que son conscientes de que el futuro pasa por aquí. Bien sea a corto, medio o largo plazo, pero todas y cada una de las empresas del mundo van haciendo cambios, van dando pasos para su transformación al mundo digital. Pero más allá de las compañías, la realidad es que esta transformación al mundo digital afecta a todos los sectores e instituciones del planeta y prueba de ello es que la educación actual, tal y como la conocemos ahora mismo, ya se está quedando obsoleta. Ya se estaba quedando hace unos años, pero la realidad es que ahora esta obsolescencia se ha visto acrecentada por el coronavirus.

La búsqueda de talentos. Todos hemos oído hablar de esto en los últimos años. Las empresas buscan persona con talento, pero, ¿a qué se refieren exactamente? La RAE define el término como inteligencia, capacidad de entender, aptitud o capacidad para el desempeño de algo y se le atribuye a la persona inteligente o apta para determinada ocupación.

Lo que ha venido pasando nuestras vidas desde que llegara el pasado mes de marzo ha sido digno de una película de ciencia ficción de Hollywood. La pandemia más letal del último siglo nos ha obligado a cambiar de una manera radical todos y cada uno de nuestros hábitos. Y es que no solo hemos tenido que extremar las precauciones en lo que tiene que ver con nuestra salud y en la de todas aquellas personas que están a nuestro alrededor, sino que, además, hemos tenido que adaptarnos a todos esos cambios de índole laboral y fiscal que se han ido produciendo durante todos estos meses. 

En los últimos años muchos de nuestros compatriotas se lanzaron a la iniciativa privada y es que, en las épocas más boyantes de nuestro crecimiento como país, era en este tipo de compañías en las que más dinero se ganaba. Así, hace unos años, coincidiendo con el boom de la construcción fueron muchos los españoles jóvenes que dejaron sus estudios de lado para dedicarse al sector de la construcción, puesto que en él había meses que sus nóminas superaban los 3.000 euros. Una cifra nada despreciable cuando rondas los 20 años de edad, puesto que te permite comenzar a independizarte y comprar tus primeros bienes, ya sea un piso o un coche. En muchos casos, a estos jóvenes les fue bien durante sus primeros años de cotización, sin embargo, cuando llegó la crisis mundial de 2008, a muchos de ellos los dejó en la calle sin poder reincorporarse a otro puesto de trabajo dada su escasa formación. Es por ello por lo que ahí fue donde comenzó una época de trabajos precarios, mal pagados y con escasa formación en nuestro país, un espacio temporal que, por desgracia, todavía arrastramos en la actualidad.